Желаю здравствовать, All!
Берите предполагаемого служащего, и приведите его в комнату, в которой
нет ничего кроме стола и двух стульев.
Оставьте его там на два часа без каких-либо инструкций.
Через два часа возвращайтесь, и посмотрите, что он делает.
- Если он разобрал стол, отправляйте его в Отдел Исследований.
- Если он считает окурки в пепельнице, отправляйте его в Финансовый Отдел.
- Если он размахивает руками и громко разговаривает, пошлите его в Отдел
Консультаций.
- Если он спит, он - будущий Менеджер.
- Если он записывает свои мысли по поводу происходящего, пошлите его в Отдел
Технической Документации.
- Если он даже не обернулся, когда Вы вошли - направьте его в Отдел
Безопасности.
- Если он пробует объяснять Вам, что всё не так уж плохо, как это выглядит,
направьте его в Отдел Маркетинга.
- Если он носит зеленые солнечные очки и явно нуждается в стрижке,
Программное обеспечение - это для него.
- Если он говорит, что у Вас хорошие стола и стулья, пошлите его в Отдел
Снабжения.
- Если он предлагает Вам приобрести вместо этой мебели другую, гораздо
более подходящую и дешёвую, отправьте его в Отдел Сбыта.
- Если он разговаривает со стульями, Отдел Кадров для него самое
подходящее место работы.
http://boyany.nnm.ru/instrukciya_dlya_ispytaniya_kandidata_na_vakansii
Best regards, All!
C'est la vie, Natalia.
|
